採用情報
MESSAGEメッセージ
大手食品メーカーへの納品数や販売実績など、生産量も品質も、業界ではトップクラスのプライフーズ。
各家庭の食卓を明るく美味しくするのはもちろんのこと、地元に根差した地域を牽引する会社として、
共に歩んでいけるスタッフを募集しています。
PERSONALITY理想とすべき人物像
PERSONALITYプライフーズの仕事の魅力
- 「新たな可能性」を生む無限のフィールド
- 私たちプライフーズの仕事は生産（ブロイラー事業、種豚事業）、製品製造、商品開発、販売（鶏肉、鶏肉加工品、種豚、機械）と様々な分野、産業をまたいで多岐にわたっております。あなたの意欲・アイデアによって「新たな可能性」を生む土壌があります。
- 個性を活かせる確固たる実績
- プライフーズの各部門は「業界初」（※ブロイラー事業でのトレーサビリティシステムの導入）、「トップシェア」（※食鳥処理機械販売）など業界内での地位を築いております。これらの確固たる「実績」はあなたの意欲次第で大きな「武器」となります。
- 業界Ｎｏ．１を目指しています！
- 私たちの業務は複数の産業で非常に多岐にわたっております。しかしどの分野においても「業界Ｎｏ．１」を目指しております。さまざまな分野の広いフィールドを駆け回り意欲的に活躍していただける方をお待ちしております！
TRAINING研修
階層別 社員研修
理想とすべき人物像のような人材を育てる為に、当社では様々な研修を設けております。
1新入社員研修（FBC）
- 対象
- 新入社員
- 内容
-
- 入社式
- レクチャー・施設見学
- 「ビジネスマナー」と「仕事の基本」の習得。「Plan-Do-See」「報告・連絡・相談」などの仕事の基本行動の体得
2若手社員向け研修
- 対象
- 一般職新入社員、2年目総合職社員全員（半年研修終了後）、4年目社員全員
- 内容
-
- 入社３ヶ月後の本採用時における社員としての自覚と個人面談
- エゴグラム検査、伝え方訓練、社内レクチャー、安全衛生、ビジネス基礎力においての強み弱みの自己発見 等
- 2年目総合職社員の役割行動の確認
- ビジネス基礎力のサーベイを使用
- 4年目社員の役割行動の確認
- ビジネス基礎力のサーベイを使用
3中途採用者研修
- 対象
- 中途採用者
- 内容
-
- 社員としての心構えの習得
- 施設見学、安全衛生教育
- 会社概要説明、各部門レクチャー、工場見学、会社の歴史、価値観発見ゲーム、エゴグラム検査、ビジネス基礎力においての強み弱みの自己発見 等
4社員登用者研修
- 対象
- 準社員から社員への職種転換者
- 内容
-
- 社員としての心構えの習得
- 施設見学、安全衛生教育
- 会社概要説明、会社の歴史、価値観発見ゲーム、エゴグラム検査、ビジネス基礎力においての強み弱みの自己発見、工場見学 等
5初級監督者研修
- 対象
- 4等級昇級者
- 内容
-
- 初級監督者としてのセオリー（監督者の役割と職場を活性化させるリーダーシップ等）の習得、及び事例研究による対応策の習得
6新任管理職研修
- 対象
- 6等級昇級者
- 内容
-
- 新任管理者としての役割の確認
- 目標達成へ向けて職場を革新していくマネジメントのあり方
7部長職研修
- 対象
- 7等級昇級者
- 内容
-
- グループ連結経営の視点を活かし、強い組織作りの統率役としての実践力をつける。
8考課者研修
- 対象
- 5等級以上の管理者候補
- 内容
-
- 管理職に向けたマネジメント（目標による管理）手法の習得
9コンプライアンス研修
- 対象
- 全従業員
- 内容
-
- ハラスメントについての教育
- 職場環境改善についての啓蒙講義
- 環境保全法についての周知・教育等、コンプライアンス系統全般
10内部統制研修
- 対象
- 全社員
- 内容
-
- 内部統制のフレームワークについて、理解を促すもの
GUIDELINES募集概要
職種
採用後、半年間の研修期間で適性・志望等を考慮し、職種・配属先を決定致します。
- 飼育管理親鶏の飼育、種卵の孵化、鶏の飼育、種豚の飼育・育種改良
- 製造管理生鳥処理、食肉加工、調理・加熱、包装出荷
- 品質管理製造工場での衛生検査、品質向上のための改善指導
- 商品開発新商品の開発・提案
- 営業お客先様への商品提案・販売営業
- ＩＴ部門社内システムの構築・改修/社内ＩＴ事業全般の運営・管理
- 経理部門経理・会計業務全般（月次、決算処理、原価計算、連結決算、申告業務）
- 獣医農場の巡回指導、防疫対策指導
中途情報
上記職種を随時募集しています。
詳細はページ下部の中途採用バナーよりご参照ください。
SALARY・WELFARE給与・福利厚生
給与・福利厚生(待遇)
- 給与2018年 総合職 初任給実績 月給
-
- 大卒22万円
- 大学院卒23万円
- 獣 医 師33万円
- 短大・専門・高専卒20万円
- 全員に一律で支払われる手当の有無
- あり地域加給20,000円～30,000円は居住地域により支給。
- 全員一律で支払われる固定残業代に該当する手当の有無
- なし
- 本採用前の試用期間の有無
-
あり／ 3ヶ月間の試用期間中は日給月給
※その他条件は本採用時と変更なし
- 諸手当
-
通勤手当、時間外手当、地域手当、役職手当・資格手当等
家賃補助家賃の80％会社負担・・・上限・条件有り 地域により異なる
- 昇給
- 年1回(7月)
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 休日休暇
-
日曜・祝日・年末年始・夏期・有給休暇・特別休暇
※週休2日制、他、会社カレンダーにより設定。
- 保険
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 福利厚生
- 年金制度・社宅制度・退職金制度・財形貯蓄・表彰制度・共済制度・社員旅行・確定拠出年金制度・福利厚生倶楽部
- その他
-
- 資格取得支援制度有！ 業務遂行・レベルアップに必要な資格の取得費用を支援する制度があります！ 例）電気工事士、大型免許 等々
INTERVIEW社員インタビュー
プライフーズを選んだポイント「鶏の育成から、加工、販売までを一貫して行える生産システム」と、「手厚い待遇や社風」
- 椿原 一翔
- 営業本部 商品流通部 商品流通グループ
- 弘前大学 農学生命科学部 園芸農学科
プライフーズを選んだポイント長い研修期間と6次産業型の経営形態
- 三上 雄介
- 営業本部 首都圏営業部 第三営業グループ
- 弘前大学 人文学部経済経営課程（現人文社会科学部社会経営課程）
Q&A皆さんからよくあるご質問
- 出身大学・学部、知識・経験は試験評価に影響しますか？
-
影響はございません。皆さん自身の御人柄やスキル等に基づいて、公正・公平に選考致します。
入社後にどれだけ積極的に力をつけられるかという「向学心・向上心」を重要視しています。
- 取っておいた方が良い資格はありますか？
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通勤用に普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば、その他は特に必要ございません。
業務に必要な資格は、取得費用を会社で支援する制度がございます。
- 勤務地や職種は選べますか？
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入社後3～6ヶ月間の研修の中で面談も行っていき、可能な限りの要望に
寄り添える様に努めております。
- 転勤の可能性はありますか？
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部署により期間の長短はありますが、転勤の可能性がございます。
但し、個人の事情については都度面談も行っており、転勤される場合でも費用負担が
大きくならないよう、借上社宅制度等の福利厚生規程でフォローを行っています。
ENTRYエントリー
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