岡田遼平 / 大池晃生｜社員インタビュー｜採用情報

積み込み方次第で経費削減に: 私たちの部署では、自社で生産した鶏肉の需給管理を担っています。工場で処理された商品に対し、営業部門がどれだけ必要としているかを聞き取り、調整する役割です。例えば、商品がたくさん余ってもいけないし、逆に営業部門が欲している量が工場のキャパシティーを超えてもいけないので、その間を取り持っています。
さらに、工場から各営業所へ商品を届ける配送の調整も担当しています。北海道、東北、関東、関西方面など各所へ届けており、効率良く配送できるよう運送会社にトラックを手配する仕事です。トラックは１台当たりで金額が決まっているので、多くの物を運べた方が経費の削減につながります。なので、納品先や積み込む物量を考え、うまく１台に収めて経費を削減できた時にやりがいを感じます。

２０２４年問題へ試行錯誤: 業務の中で改善すべき点は日々ありますが、物流面で言うと、トラック運転手の時間外労働が規制強化されることで生じる「２０２４年問題」があります。弊社でも長期的な目線で改善策を探っており、今後も試行錯誤を重ねていきたいと思っています。
仕事では、タイムリーな情報発信やコミュニケーションを大事にしています。部署の性質上、情報を早く手に入れて、工場と営業所、運送会社さんへ早く伝えることが重要です。

六次産業推し進めるユニークさが強み: 自分では大丈夫だろうと思っていたことが、相手にとって十分ではなかった、伝えるべきことを伝え漏らした、などの失敗もありました。そういった経験から、基本的なことですが、「報告、連絡、相談」を意識しています。また、お客さまのことを第一に考えて行動するようにしています。
プライフーズの強みは、生産から加工や流通、販売も手掛ける六次産業を推し進めている点です。ブロイラー産業の中でも、他社にはないユニークで自慢できるポイントだと思っています。
福利厚生に関しては、家賃補助があるなど充実していると思います。２０代の年齢が近い社員も多くて話しやすく、それぞれが支え合いながら働けるバランスの取れた会社です。