プライフーズは鶏肉・種豚の生産および食鳥処理機械の販売を取り扱う会社です。

次世代育成支援方針

プライフーズ株式会社は、次世代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備のため
従業員が担う業務の質向上と生活の両立が実現できる労働環境改善を目指し、以下の行動計画を策定、目標達成に努めます。

計画期間

2020年10月1日から2025年9月30日まで

内容

【目標　１】年次有給休暇日数の増加を目指します。

対策

• 法定基準有給取得日数100％取得しやすい環境作りとして、計画的取得に向け休暇シフト化を導入検討します。
• 半日有給休暇の取得などの制度の活用含め、取得状況を定期に確認し取得に向けての情報発信します。

【目標　２】女性の育児休業取得率（前期100％）を維持継続できる環境を目指します。
両立支援制度拡充にむけて、配偶者が休暇取得しやすい環境を目指します。

対策

• 「働くパパ・ママのための応援サイト」を活用し、各種育児支援サービスの情報提供など啓蒙活動します。
• 家族が増えた社員に向けて、配偶者出産休暇制度（２日間）の周知と取得に向けた応援します。

プライフーズ株式会社　人事総務部